Høyprodusert alle personalmøte i slutten av kinesiske år

I begynnelsen av konferansen holdt styrelederen for selskapet en viktig tale. Formannen gjennomgikk omfattende de betydelige prestasjonene til selskapet innen virksomhetsutvidelse, produktinnovasjon, teambuilding og andre aspekter det siste året. Han påpekte at det siste året har vært utfordrende, men alle ansatte i selskapet har jobbet sammen for å overvinne vanskeligheter og med hell oppnådd vekst i årets forretningsindikatorer, og utvidet markedsandelen ytterligere. Samtidig utdypet styrelederen også selskapets fremtidige utviklingsstrategi, klargjorde utviklingsmålene og viktige arbeidsretninger for neste år, understreket behovet for å fortsette å øke forsknings- og utviklingsinvesteringene, forbedre produktkonkurransen, styrke teamsamarbeidet og oppnå bærekraftig utvikling av selskapet. Styrelederens tale var inspirerende og påpekte retningen for alle ansatte å komme videre og vinne applausrunder.

Deretter ble det foretatt en etterlengtet 6S månedlig evaluering. 6S -ledelse, som et viktig tiltak for selskapet for å forbedre arbeidseffektiviteten og optimalisere arbeidsmiljøet, har oppnådd betydelige resultater det siste året. Etter streng evaluering og vurdering, skilte Two Departmentof Award-Winning Department] seg ut og ble tildelt tittelen som utmerket 6S Management Department for denne måneden. Avdelingslederen uttalte under prisutdelingen at de vil fortsette å opprettholde høye standarder og strenge krav, kontinuerlig utdype 6S -styringen, og sette et eksempel for andre avdelinger i selskapet ..

En annen viktig del av konferansen er å rose enkeltpersoner som har prestert enestående den siste måneden. De prisbelønte personene har gitt betydelige bidrag til utviklingen av selskapet gjennom sin enestående arbeidsytelse, nyskapende ånd og høy ansvarsfølelse. Deres avanserte gjerninger inspirerer alle ansatte til stede og blir forbilder for alle å lære av.

Dette personalet i år er ikke bare et sammendrag og gjennomgang av det siste års arbeid, men også en storslått samling for å forene mennesker og øke moralen. Jeg tror at under riktig ledelse av selskapets ledere, vil alle ansatte vie seg til arbeidet med det nye året med mer entusiasme og høyt humør, strebe etter å oppnå selskapets utviklingsmål og skape en mer strålende morgendag for selskapet ..